中國勞動關系學院人力資源管理專業(yè)介紹
2009-04-09 22:52:17中國勞動關系學院
人力資源管理
層次
本科
學制
四年
培養(yǎng)目標及課程設置
本專業(yè)是適應中國社會轉(zhuǎn)型和社會發(fā)展的需要,培養(yǎng)具備深厚的人力資源管理專業(yè)知識和工作技能,以及經(jīng)濟、法律等方面的基礎知識,掌握人力資源管理的現(xiàn)代組織手段和科學技術方法,能夠在企事業(yè)單位、政府部門、各級工會、研究和咨詢機構等組織中擔負起業(yè)務工作,從事人力資源管理實務以及理論政策研究,并具備較好的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的應用型、復合型專門人才。
主要專業(yè)限選和專業(yè)基礎課程包括:人力資源管理、勞動關系、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工開發(fā)與培訓、薪酬管理、人員測評、績效管理、人事軟件、組織行為學、統(tǒng)計學、社會保障、經(jīng)濟學、法學、管理學、公務員制度等。
培養(yǎng)特色
培養(yǎng)具備扎實的人力資源管理方面的基本理論知識及相關職業(yè)技能,并通過人力資源管理專業(yè)能力的培養(yǎng),實現(xiàn)德、智、體全面發(fā)展,成為富有創(chuàng)新精神的專業(yè)人才。其應獲得的知識和能力主要有以下幾個方面:
1、掌握人力資源管理、管理學、經(jīng)濟學及法學的基本理論和基本知識;
2、掌握人力資源管理定性、定量分析方法;
3、具有較強的語言、文字、表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)基本能力;
4、具有獨立從事人力資源管理、協(xié)調(diào)處理勞動關系的能力;
5、了解有關人力資源管理的方針、政策和法律法規(guī);
6、了解國內(nèi)外人力資源管理和勞動關系的發(fā)展動態(tài);
7、掌握人力資源管理文獻檢索、資料查詢的基本方法;
8、注重實踐和實驗教學,培養(yǎng)學生從事人力資源管理工作的實務能力。
9、要求學生通過勞動保障部“人力資源管理助師”的職業(yè)資格,為從事人力資源管理工作打好基礎。
就業(yè)及深造前景
就業(yè)目標:各類企業(yè)、公共事業(yè)單位、政府機關以及各種社會團體和組織的人力資源管理崗位,科研教學機構的教學研究崗位。
深造前景:國內(nèi)外大學和研究機構的人力資源管理專業(yè)碩士、博士學歷。
教學力量和學生培養(yǎng)條件
師資力量雄厚并充滿朝氣,擁有博士、碩士學歷,年齡呈合理梯隊結(jié)構,教學和實踐經(jīng)驗豐富,并擁有一支較穩(wěn)定的產(chǎn)學研結(jié)合的兼職教師隊伍。已建成人力資源管理專業(yè)實驗室和本專業(yè)校外教學實踐基地,學生培養(yǎng)條件優(yōu)良。
修業(yè)年限與學位授予
全日制學習四年,按照《中華人民共和國學位條例》的有關規(guī)定,授予管理學學士學位。